Mission Accepted® bietet mit dem ersten akkreditierten Room Escape Game für systemische Teamentwicklung die optimale Gelegenheit Euer Spiel bei uns mit einem professionellen Team Coaching zu verknüpfen.

Unser CLICK®-zertifizierter Trainer begleitet Euer Team mittels modernster Kameratechnik während des Spiels. Dabei werden Themen wie Rollenverteilung, Kommunikation und Interaktion analysiert. Nach dem Spiel werden die Ergebnisse zusammen mit allen Teilnehmern im Rahmen eines interaktiven Workshops besprochen und ausgewertet.

Workshop: Mission Accepted® For Business Teams

2 bis 9 Personen spielen eines unserer 60-minütigen Escape-Games. Im Anschluss folgt ein Workshop mit Videoanalyse des Spiels durch unseren Coach. Der Workshop kann auf Deutsch oder Englisch abgehalten werden.

  • Videoanalyse konkreter Spielsituationen zur Reflexion von Teamdynamiken
  • Einfluss von Erfahrungswerten in die Teamperformance
  • Erfolgsfaktoren im Team erkennen und nutzen
  • Entwicklung gemeinsamer Ziele und Werte für Euer Team

Zusatzangebot: Individuelle Stärken stärken

Unser Zusatzangebot zum regulären Escape Game oder zum Escape Coaching Workshop: Unser Teamcoach wertet Eure individuelle Performance schriftlich aus. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Euren persönlichen Stärken und dient als Anregung für Eure persönliche Reflexion.

  • Jeder Spieler füllt nach dem Spiel einen standardisierten Fragebogen (DISG-Modell) aus
  • Durch die Beobachtung während des Spiels und auf theoretischer Grundlage von Teamrollen nach Belbin erfolgt eine Analyse durch unseren Coach
  • Die schriftliche Auswertung (ca. 1-2 Seiten) wird vertraulich behandelt und nur an jeden Teilnehmer persönlich übermittelt

Ihr möchtet mehr über Teamentwicklung in Kombination mit Escape Gaming wissen, weitere Informationen erhaltet ihr im ausführlichen Interview mit unserem Teamcoach Lioba Eich.

EUER COACH

Lioba Eich Coach
Lioba Eich
Wirtschaftspsychologin, M.Sc.
„Durch Empathie und meine Erfahrung als Coach und Personalentwicklerin, unterstütze ich Teams dabei, erfolgreich und positiv zusammenzuarbeiten. Dafür ist es mir wichtig, jedes einzelne Teammitglied und zugleich die Bedürfnisse der Gruppe zu beachten“

  • Mehrjährige Tätigkeit in Unternehmensberatungen und als Leiterin in der Personalentwicklung
  • Berufliche Schwerpunkte: Recruiting, Training & Seminare, Beratung, Teamentwicklung
  • Weiterbildungen im Bereich Gruppenmoderation und lösungsorientierte Beratung
  • Studienschwerpunkte in systemische Beratung, nachhaltigem Personalmanagement und Organisationsentwicklung

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